โมเดลการรวยแบบมนุษย์เงินเดือน

เชื่อว่าเกินกว่า 90% ของคนที่ผมพบปะอยู่ทุกวันนี้เป็นมนุษย์เงินเดือน และเกือบร้อยละร้อยที่คิดว่ายิ่งได้เงินเดือนเยอะยิ่งมีโอกาสรวย ... ซึ่งก็จริง แต่ไม่ทั้งหมดนะครับ ... คราวนี้ผมจะขอเสนอโมเดลการรวยแบบลูกจ้างดูบ้างว่ามนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ควร "move" อย่างไรจึงจะมีโอกาสรวยเร็ว

สมมติว่ามีเพื่อนผมอยู่ 3 คน คือ เอก อ้อม และอาท ทั้งหมดทำงานเป็นลูกจ้างมืออาชีพ

• เอก เป็นลูกจ้างในฝันของบริษัท ทำงานอยู่กับบริษัทอย่างมั่นคงตลอดระยะเวลา 20 ปี ไม่เคยย้ายงาน
• อ้อม เป็นพวกเขย่งก้าวกระโดด ทำงานได้ 2 ปีก็ย้ายไปบริษัทอื่น ครบ 20 ปีเลยย้ายมา 10 บริษัทพอดี!
• อาท เป็นพวกชอบลองของ ในช่วง 10 ปีแรกย้ายงานเป็นว่าเล่นทุกปี แต่พออายุย่างเข้าเลขสามก็ "settle" ทำงานอยู่กับบริษัทสุดท้ายต่อเนื่องมาถึง 10 ปี

ตัวอย่างนี้อาจจะดูห่ามๆ หน่อยนะครับ แต่ทายกันได้ไหมว่าใน 3 คนนี้ ใครจะรวยที่สุด?


เป็นไปตามความคาดหมาย หลังจาก 20 ปีผ่านไป ลูกจ้างชั้นดีของบริษัทอย่างเอกกลายเป็นมนุษย์เงินเดือนที่มีรายได้ต่ำที่สุด ขณะที่อ้อมและอาทได้เงินเดือนพอๆ กัน แต่สังเกตว่าอาทซึ่งขยันย้ายงานถี่ยิบในช่วงแรกได้เงินเดือนสูงกว่าอ้อมมาโดยตลอด เพิ่งจะมาโดนตีเสมอในปีสุดท้ายนี้เอง ลองมาดูกันในแง่รายได้สะสมบ้าง
ตลอดเวลา 20 ปี เอกได้เงินเดือนรวม 9.2 ล้านบาท (อืมม.. ก็ไม่น้อยนะ) อ้อมได้ 16.6 ล้านบาท (โอ้โห!) ส่วนอาทได้ 20.3 ล้านบาท (เฮ้ย!!!)
คิดว่าคงได้ไอเดียไปกันบ้างสำหรับลูกจ้างอย่างเราๆ ทั้งนี้ผมไม่ได้แนะนำให้คนที่อยากรวยมาเป็นมนุษย์เงินเดือน (ความจริงการเป็นมนุษย์เงินเดือนมันรวยได้ช้าด้วยซ้ำไป) หรือชักชวนให้ใครย้ายงานเล่นนะครับ บางครั้งผลตอบแทนที่เป็นตัวเงินก็ไม่ได้เป็นสิ่งสำคัญที่สุดเสมอไป ...เอ่อ แต่ก็สำคัญน่ะครับ หรือใครว่าไม่จริง